【職務内容】
- 従業員採用計画管理及び採用（外国人、インターンシップ含め）
- 日本の法律による給与体系、福利厚生などの人事システム構築
- 評価・補償制度などの企画及び樹立
- 人事業務関連・各種総務業務（ビザ、外国人の銀行口座など）
【ここで働く魅力】
- 当社は大韓民国の大手財閥系企業『株式会社ハンファ』の、約80程あるグループ会社のうちの一つです。新規オープンながら磐石な資本があり、マネージャーとしてダイナミックな挑戦ができる環境です。
- ラグジュアリーホテルの新規立ち上げ経験が得られ、大きくキャリアステップを踏むことができます。
- 社員の国籍は日本のほか、韓国、アメリカ、ニュージーランドなど、現在10カ国ほど。多様性の高いイノベーティブな組織に身を置くことができます。
【必須条件】
- 日本雇用法律・保険システム及び人事業務全般知識
- 中途社員、シーズナルスタッフ及びインターンシップ採用経験
【歓迎条件】
- 給与及び勤怠管理業務経験
- ビジネスレベルの英語力
- コンドミニアムなどの宿泊施設勤務経験
【求める人物像】
- 自分たちの手で仕組みを構築していくことが好き、得意な方
- 経営視点と社員一人ひとりに向き合う視点の両方を有している方
- 突発的・予想外に発生した事項に対し臨機応変に解決ができる方
【待遇】
- 雇用形態：正社員
- 給与：40万円～50万円/月 ※経験能力を考慮し決定します
- 勤務時間：シフト勤務制（実働8時間／変形労働時間制）・週休2日
- 福利厚生：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・社員寮・赴任手当・食事補助・送迎
- バス・冬季賞与・季節労働賞与・ゲレンデシーズンパ
【応募方法】
職務経歴書を下記へお送りください。応募前のお問い合わせもお気軽にお送りください。
hr_niseko@muwa.com